【摘要】中国华融资产管理公司赖小民贪腐案件背后所涉及的“老乡文化”负面效应引发了人们的思考。作为传统文化的一部分，“老乡文化”具有重情、信任、易沟通等积极成分或正面效应，有利于组织指挥与协调，但也有任人唯亲、相互包庇、排斥异己等消极成分或负面效应，会损害企业价值。文章在分析“老乡文化”消极成分对内部控制五要素影响机理的基础上，提出了机制、制度、激励、监督等治理对策，以推动中国企业的可持续发展。