【摘要】西方对公司治理的理解长期停留在制度主义层面，研究也相应地囿于机制设计与机制创新的范畴，但其制度改进的边际收益已明显不尽如人意，而西方主流学界并未反思和转变思路。有鉴于此，文章试图恢复真实世界中的交易场景，立足中国的历史文化传统，澄廓当下公司治理研究之上的西方自由主义笼罩，从中华传统文化之“善”的范畴，致力公司治理新知识的创造，发轫构建理论新体系。文章将经理人内在道德纳入公司治理分析框架，探讨其对经理人行为的激励约束作用以及对监督机制的影响，为经理人内在道德在公司治理中的作用提供理论解读。研究发现，经理人内在道德与代理成本负相关；内在道德水平达到一定水准后，代理成本消失，并产生代理收益。研究阐释了中华文化中“德主刑辅、礼法合治”内外并举式中国之治的部分学理，有助于理解中华文明基础上的公司治理理路，阐释其背后新文明形态的文化源流及其与中国历史上的经济繁荣之间的关系。