【摘要】在我国弘扬创新创业的营商环境及激发和保护企业家精神的背景下，研究营商环境如何通过高管在职消费影响企业创新具有重要现实意义。文章基于2012—2022年中国A股上市公司数据，采用面板回归模型和中介效应模型，探究营商环境对企业创新的影响及其作用机制，深入考察高管在职消费的中介效应。研究结果表明：（1）营商环境改善对企业创新产生正向影响，促进效应为0.1253。异质性分析发现，营商环境改善对林业企业和非林业企业创新均具有显著正向影响，影响效应分别为0.2241和0.1252，说明优化营商环境能够促进林业企业和非林业企业创新。（2）高管在职消费在营商环境与企业创新关系中表现为部分中介作用。企业性质异质性和行业异质性分析表明，高管在职消费对非国有企业和非林业企业表现的中介作用显著。（3）高管超额在职消费在营商环境与企业创新关系中表现为部分中介作用。企业行业异质性分析表明，高管超额在职消费对林业企业和非林业企业均有显著中介作用。基于新制度经济学理论，文章构建了“营商环境—高管在职消费—企业创新”的理论分析框架，丰富了营商环境促进企业创新的作用机理，为提升企业创新能力提供了新路径。文章提出政策启示：一是要营造旨在保护和培育企业家精神的营商环境；二是要完善企业高管激励机制，调动高管创新积极性；三是要激发国有企业的创新潜能，加大对民营企业创新的各项支持；四是要重视营商环境对林业企业创新的助推作用，发挥林业企业高管激励的正向动力效应。