【摘要】《资本论》工资由主体论所规定：工资不仅是外在的壳——工资形式，也是内在的瓤——针对资本的批判，突出阶级关系当事人对于工艺者的系统支配性。《资本论》范畴学取决于经济理论的两面性：“资本的政治经济学”和“劳动的政治经济学”。工资既是资本的经济结果，也是资本的统治前提。马克思抓住“资本工资”这个论证中心，工资一般的理解维度据此定格为“阶级—统治—剥削—拜物教”这一模式。由于马克思的理论努力，《资本论》实质性提出了“马克思主义的工资范畴学”,作为两重统一的规定性：算法工资(主体范畴)与雇佣工资(经济范畴)的统一以及阶级工资(劳动力社会价格)与市场工资(劳动力市场价格)的统一。《资本论》工资的系统实现论从中得以确认。一旦从资产者的权利意识的束缚中走出，“工资拜物教”即被瓦解，围绕生活资料安排的系统规划将替代对工资收入水平的单一追求。