【摘要】【目的】人力资本合理配置已成为实现区域经济绿色协调、快速增长的源泉和根本动力。分析区域经济绿色发展现状，探索改进人力资本配置扭曲的方法，以求发挥人力资本的最大效力，实现经济绿色高质量发展。【方法】通过构建投入产出指标体系，运用非角度、非径向的SBM模型和Malmquist-Luenberger指数测度2000—2021年我国各省（区、市）域经济绿色发展水平，在此基础上，运用动态面板模型和系统GMM估计方法考察人力资本配置与区域经济绿色发展的关系。【结果】1）考察期内我国区域经济绿色发展呈现出时空差异特征，时间演化方面，2000—2021年区域经济绿色发展存在无效率状态，表现为先降后升的向好态势，空间上则呈现出以东部沿海地区为主导的特征。2）人力资本配置扭曲对区域经济绿色发展有显著负向影响，错配程度越高，其对于区域经济绿色发展的抑制作用越强，且该抑制效应在市场竞争激烈的区域更加显著。3）人力资本配置扭曲通过抑制地区绿色技术创新负向作用于区域经济绿色发展。【结论】对策建议如下：1）消除人力资本流动壁垒，加快要素市场结构性改革；2）因地制宜采取措施，促进人力资本与区域发展匹配；3）引导人力资本要素流向绿色技术创新活动，最大限度发挥创新效应。研究结论可为改善我国各省（区、市）人力资本配置扭曲、促进区域经济绿色发展提供理论依据和实践支持。