【摘要】公司治理是企业决策与行动的基础，研究碳排放权交易试点政策是否有公司治理效应，有助于厘清试点政策对环境治理的作用机制。本文认为，试点政策打破了股东与高管之间的博弈均衡，需要对高管薪酬契约进行调整以达到新的均衡。基于上市公司数据，研究发现，试点政策使企业调低了高管薪酬业绩敏感性，且在高碳行业中更显著；机制检验结果表明，由于试点政策降低了企业业绩，为了提高企业绿色转型的内部动力，企业做出降低高管薪酬业绩敏感性的决策。研究还发现，试点企业采用股权激励的可能性更高，并且那些降低高管薪酬业绩敏感性的试点企业会有更多的绿色创新和更好的ESG表现。本文是对研究试点政策效果文献的补充，也能为如何激发企业环境治理的内部动力提供启示。