【摘要】国有企业凭借其资源基础优势与整合调配能力在推动经济实现高质量发展中发挥引领作用。然而，垂直型组织架构所引致的沟通效率不高、权力向上集中导致的基层创新自主权不足、行政导向下风险保守的决策倾向以及创新战略与实践路径的失衡等典型内在短板依然存在于部分国有企业中。数字经济的发展为国有企业创新提供了雄厚的信息基础与技术支撑、新颖的转型模式与价值主张、先进的治理思路与管理手段以及包容的合作平台与产业生态。当前，国有企业创新发展仍然面临数据要素驱动能力较薄弱、数字人才培育体系待完善、数字化运营治理能力需加强等现实困境。为此，以数字经济为引擎，深度赋能国有企业创新发展，需要深化体制机制改革，突破国有企业在行政化与层级化管理方面的潜在局限、克服风险规避与资源保存的思维定式，进一步夯实数字经济发展基础，完善人才培育体系，强化数字创新治理，健全数字创新生态，充分发挥数字经济在技术、管理、制度环境建设等方面的独特优势，有力推进国有企业创新进程，提升国有企业可持续发展能力。