数字化发展如何影响企业劳动力资源配置效率
2024-06-07分类号:F49;F272.92;F832.51
【部门】南宁职业技术学院财经学院 广西大学经济学院 洛阳理工学院经济与管理学院
【摘要】如何利用数字化技术提高企业劳动力资源配置效率,对企业实现高质量发展至关重要。本文以2010—2020年中国上市公司为样本,研究数字化发展对企业劳动力资源配置效率的影响。研究发现:数字化发展水平提高能促进企业劳动力资源配置效率提升;提高企业管理水平、降低运营成本和融资约束是数字化发展提高企业劳动力资源配置效率的重要渠道;在小规模企业、非垄断行业和内陆地区数字化发展水平提高对企业劳动力资源配置效率促进作用更强;提高企业数字化发展水平能促进生产效率提升。因此,建议加大数字化发展力度,多措并举完善相关配套;充分考虑数字化发展特征,差异化制定实施战略;增强数字化发展关键要素改革,多维发力提高要素匹配。
【关键词】数字化发展 劳动力错配 资源配置效率 信息传递理论
【基金】广西自然科学基金项目“基于混频数据深度学习的金融资产价格预测方法及应用研究”(项目编号:2023GXNSFBA026063)
【所属期刊栏目】企业经济
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