【摘要】文章探讨企业的期权激励机制，并重点强调在期权激励方式的设计过程中，需要综合考虑常规问题（如期权来源、整体份额、生效程序等）以及期权的有效性和公平性，确保激励方式能在实践中有效发挥作用和公平分配。