【摘要】中央企业在建设现代化产业体系中要提升供应链韧性和安全水平，促进上下游资源优化配置，引领整个产业链共同发展。为此，中央企业需建立供应商队伍并强化动态维护，考核奖惩是行之有效的手段之一。文章分析了奖惩措施效力不足、供应商奖励与其他制度冲突、惩罚可能造成违法违约等法律合规风险，提出了若干应对措施，旨在优化企业供应链管理策略，提升奖惩实效，合法合规保障企业高质量发展。