【摘要】事业单位干部人事档案在干部管理工作中发挥着不可替代的作用。它不仅为干部的选拔、培养提供了科学依据，还为国家战略的制定和实施提供了有力支持。因此，加强干部人事档案工作，实现其规范化、科学化管理，对于提升组织效能、促进国家发展具有重要意义。在这个信息化飞速发展的时代，人事档案管理作为组织人力资源管理的重要组成部分，正面临着前所未有的挑战与机遇。随着大数据、云计算、人工智能等技术的不断进步，传统的纸质档案管理模式已经难以满足现代组织的需求。文章阐述现有人事档案管理工作的重要性，分析其面临的困境，并浅析未来的改革方向，以适应数字化时代的发展潮流。