【摘要】医院人力资源成本近年来一直是一个备受关注的问题。医疗保健行业的成本不断上升，包括员工工资、福利、培训以及招聘和保留人才的成本。这不仅对医院的财务状况构成了挑战，还影响了医疗服务的可及性和质量。文章在总结医院人力资源成本现状的基础上提出相应的优化对策，以供参考。