【摘要】文章测度企业数字创新对共同富裕所要求的“财富积累”与“公平惠及”的双重影响，选择制造业行业上市公司2009—2022年相关数据，建立回归模型，就企业数字创新与共同富裕间的关系进行实证检验。结果表明，企业数字创新将促进共同富裕，进一步就其作用路径来看，企业数字创新的积极推进将提高自身劳动收入份额；就“共同”要求来看，企业进行数字创新之初可显著缩小高管与员工间的平均薪酬差，但伴随企业数字化水平的持续提升，高管与员工间的平均薪酬差距反而会逐渐扩大，且这一关系主要存在于大规模企业和低科技化程度企业中；从同一行业内企业间劳动收入份额差的变化来看，企业是否进行数字化转型、进行数字化转型的深度与效度将显著影响成员劳动收入，呈现“强者越强、弱者越弱”的两端集聚效应。