【摘要】目的：适应医药卫生体制的深入改革，满足智能化信息技术、数字经济高速发展推动下医院财务管理新需求。方法：采用文献研究法、问卷调查法、专家咨询法和统计分析法。结果：构建了涵盖数据技能、专业知识、思维能力、和个人特质等4个维度16项数字化能力要素的医院财务人员数字化能力框架。结论：构建医院财务人员数字化能力框架，为医院财务人员数字化能力方面提供参考依据，为医院财务人员招聘和队伍建设提供新思路。