【摘要】近年来我国部分上市公司出现了高管团队“大换血”现象，引起了资本市场的广泛关注。上市公司高管团队是公司战略决策的制定者与执行者，高管团队稳定性对公司经营及未来发展影响重大。本文以2009—2022年沪深A股上市公司为研究样本，实证检验了高管团队稳定性与公司成长性之间的关系，深入研究了高管团队稳定性对公司未来发展的影响问题。