【摘要】目的：基于标杆理论，阐述我国公立医院现代化绩效管理的关键问题、范式创新与实现路径，为政府和医院提供政策建议。方法：以文献/文件收集、专家咨询和原型设计等为方法论支撑。结果：医院绩效管理缺乏管理标准、多变量的动态指标体系和实现工具，未建立“数字技术+管理制度”的数字治理模式，未实现基于标准的地域、医院、科室、病种等之间的横向和纵向比对。创新范式包括建立基于病种、指数、床日、手术者、医生等最小功能单位的标准范式；构建动态指标库，挖掘不同指标排列组合和内在耦合关系，建立评价范式；建立病种纵向评价，“专科、医院、行业”评价，医院内部功能定位、资源效率、医疗质量评价的应用范式。打造基于大数据的多变量、多维度、动态评估方式和可视化的评价工具和实现路径。结论：解放思想，进一步提升数字治理的认知水平；创新范式，加快构建公立医院现代化绩效管理体系；搭建平台，推进公立医院现代化绩效管理体系应用。