数字化转型、人力资本与企业创新质量——基于浙江省制造业上市公司的经验证据
2024-05-25分类号:F49;F272.92;F273.1;F425
【部门】同济大学浙江学院经济与管理系 嘉兴南湖学院商贸管理学院
【摘要】本文基于2011—2021年浙江省制造业上市公司数据,利用数字化转型指数来全面反映微观企业的数字化转型水平,梳理出浙江省制造业企业数字化转型的三个特征事实。研究表明,浙江省制造业上市公司数字化转型对创新质量有显著提升作用。机制检验发现,浙江省制造业上市公司数字化转型通过提升人力资本来提升创新质量。异质性检验发现,浙江省制造业上市公司数字化转型对创新质量的提升作用在非国有、内资、主板上市和有研发背景高管的上市公司样本中更明显。本研究有助于揭示浙江省制造业上市公司数字化转型进程,为数字技术如何赋能实体经济、促进浙江省经济高质量发展提供启示。
【关键词】数字化转型 人力资本 企业创新质量
【基金】浙江省社会科学界联合会研究课题成果(课题编号:2024N103);; 浙江省教育厅一般科研项目(课题编号:Y202147984)
【所属期刊栏目】特区经济
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