【摘要】创新作为引领发展的第一动力，对提升国家科技实力、突破关键核心技术有重要作用。青年科技人才作为科技创新的主力军，其成长发展直接影响到国家未来的创新能力和经济水平。胜任力作为微观层面的个体特质，影响个体的态度与行为，对其职业成长起关键性作用。青年科技人才为研究对象，基于场动力论，实证分析青年科技人才胜任力对其职业成长的影响机制。研究表明，青年科技人才的元胜任力、认知胜任力、社会胜任力、职能胜任力对其职业成长有显著的正向影响，同时，组织韧性和政府支持均能加强青年科技人才胜任力对其职业成长的促进作用。研究结果为充分利用组织内外资源，加快青年科技人才队伍建设，提升国家创新能力提供了理论参考。