【摘要】基于2000-2020年我国沪深A股上市公司数据的实证检验表明：企业员工的受教育程度越高，创新能力越强；教育的创新效应在市场化程度较高的地区、第二产业、高科技行业和非国有企业中表现得更为显著；人力资本聚集效应是教育的创新效应得以激发的重要机制。未来，应以强化教育的创新效应为主线，重塑生产人力资本的教育培训体系；积极发挥有为政府的作用，推动企业创新能力提升和产业升级发展，创造更多的高质量就业岗位，为实现高技能劳动力的更加充分、更高质量就业创造有利条件；充分发挥有效市场的作用，将高技能劳动力更多地配置到市场化程度较高的地区以及第二产业、高科技行业和非国有企业中。