【摘要】本文按照技能内容标准重新划分工作场所的技能，并基于在线招聘数据，测量了我国劳动力市场不同职业、企业、行业和地区的技能需求。研究发现：第一，不论职业、企业、行业和地区类别如何，劳动力市场对非认知技能的需求规模和需求占比都是最大的；第二，健康、认知技能和非认知技能中需求规模和需求占比最大的二级技能指标分别为身体健康、语言表达和外向性；第三，不同职业、企业、行业和地区对一级技能指标的需求具有一致性，但是对二级技能指标的需求存在显著性差异。本文的研究结果为测量劳动力市场的技能需求结构提供了数据支撑，也为减少技能供给与技能需求的错配、预防外部冲击对劳动力市场所造成的冲击提供参考建议。