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组织韧性与“专精特新”中小企业创新质量

2024-05-06分类号:F273.1;F276.3;F832.51

【作者】高智林   谭文浩   毛凌翔
【部门】安徽师范大学经济管理学院  南京财经大学会计学院  
【摘要】VUCA时代背景下,创新是“专精特新”中小企业的灵魂,组织韧性是“专精特新”中小企业实现高质量发展的重要保障。以2013—2022年A股专精特新上市企业为样本,考察组织韧性对“专精特新”中小企业创新质量的影响及作用机制。结果发现,组织韧性对“专精特新”中小企业创新质量具有显著正向影响,即企业组织韧性越强,“专精特新”中小企业创新质量越高。作用机制研究表明:第一,组织韧性能够提升产品市场竞争地位,进而推动“专精特新”中小企业创新质量提升。第二,组织韧性能够降低企业融资成本,进而促进“专精特新”中小企业创新质量提升。第三,组织韧性能够提升行业市场化水平,进而改善“专精特新”中小企业创新质量。异质性检验发现,在国有企业、规模较大企业中,组织韧性对企业创新质量的影响更显著。此外,组织韧性能够促进“专精特新”中小企业创新质量,从而带动其全要素生产率提升。结论可丰富“专精特新”中小企业创新质量理论与实证研究,为企业借助组织韧性提高创新质量,从而实现高质量发展提供理论支撑。
【关键词】VUCA时代  组织韧性  企业创新质量  “专精特新”中小企业
【基金】安徽省哲学社会科学规划项目(AHSKY2022D126,AHSKQ2021D104);; 安徽省高等学校科研计划重点项目(2022AH050145);; 安徽师范大学博士科研启动金项目(762194)
【所属期刊栏目】科技进步与对策
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