【摘要】随着商业竞争的不断加剧,依靠新产品持续迭代成为企业维持竞争优势的重要方式,现有研究广泛关注新产品绩效的多种前因,但绩效反馈及其响应逻辑背后的深层机理仍有待进一步探讨。以组织行为与管理认知理论为基础,结合259份有效问卷探究新产品开发与转化绩效偏离、决策逻辑与企业知识搜索响应间的复杂关系。研究发现:新产品绩效正偏离与负偏离分别正向影响前摄式搜索和反应式搜索;管理者秉持因果逻辑在新产品绩效正偏离与前摄式搜索之间发挥负向调节作用,在绩效负偏离与反应式搜索之间发挥正向调节作用,而效果逻辑则相反;前摄式搜索导向下的进一步研究表明,当面临绩效正偏离时,相较于民营企业,国有企业的前摄式搜索更积极。此外,当管理者具备双元逻辑时,效果逻辑并不会随着因果逻辑增强而被抑制,相反两者形成的双元理性是互补的。