会计师事务所数字化转型与审计质量——来自数字化人才招聘的经验证据
2024-05-28分类号:F239.4;F233;F49
【部门】首都经济贸易大学会计学院
【摘要】在科技革命和产业变革深入发展的大环境下,数字化转型是会计师事务所发展的必由之路。本文以2014-2022年A股上市公司为样本考察会计师事务所数字化转型如何提高审计质量。研究发现,会计师事务所通过招聘数字化人才助推其数字化转型,能够显著提高审计质量。机制检验显示,会计师事务所数字化人才招聘通过提高审计师个人能力、提高审计团队稳定性、改善被审计单位内部控制环境来提高审计质量。进一步分析显示,当被审计单位媒体关注度较高时,会计师事务所数字化人才招聘对审计质量的促进作用会减弱;数字化人才招聘不仅能够提高关键审计事项披露的充分性,而且也对审计时滞和审计费用有一定影响。
【关键词】数字化转型 会计师事务所 审计质量 数字化人才招聘
【基金】国家自然科学基金项目(项目批准号:71902181);; 北京市属高校教师队伍建设支持计划优秀青年人才项目(项目批准号:BPHR202203165)的资助
【所属期刊栏目】审计研究
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