【摘要】子代技能溢价使子代工资率在高技术部门人力资本门槛值处跃升，为将子女人力资本水平提高至预期门槛值处以获得最大的效用，大多数中等收入群体(以及少数子女天赋较低的高收入群体和子女天赋较高的低收入群体)会在子女教育方面进行额外的支出。数量-质量权衡下，该群体的生育率低于其余群体，且对子女教育额外支出越高的群体，生育率越低。同时，子代技能溢价程度的提高会提高该群体占比，这不仅会降低该群体的平均生育率，也会降低社会平均生育率；一般情况下，子代人力资本门槛值的提高也具有与上述相同的影响，但如果子代技能溢价程度很低或者子代人力资本门槛值很高，该群体占比会降低、社会平均生育率会提高，不过该情况现实中极为罕见。因此，在合理降低人力资本门槛值、适度降低技能溢价程度的同时加大公共教育投入，能够成为提高生育率的有效政策选择。