【摘要】在中国经济快速增长的同时就业增长却相对缓慢，有必要厘清哪些因素影响就业变动。在推算中国1995—2021年97个行业大类就业人数及技能构成的基础上，采用全球投入产出分析框架和分层结构分解法，对中国1995—2021年就业变动进行分解。结果显示：由于参与全球价值链分工偏向于劳动密集型环节，高技能劳动力就业增长慢于平均高等教育扩张速度，劳动力资源错配现象较为明显；1995—2021年国内循环始终主导就业增长，2001年入世后国际循环驱动效果更为显著，但在全球金融危机暴发后，其随外需的走弱而逐渐下降；在内需层面，技术密集型制成品、劳动密集型服务品和公共服务品的消费增加对就业的拉动作用更大，且在2007年后更为突出，国内消费升级的就业驱动效果显著；在外需层面，劳动、技术密集型制成品的消费增加对就业的拉动作用更大，在2001—2007年达到峰值，其后进入下行区间。据此，建议稳步推进产业升级以缓解劳动力错配问题，促进居民增收以扩大内需和引导消费结构改善进而推动就业增长，注意防控国际生产环节转移和消费结构改变等对就业市场的冲击。