【摘要】家族企业接班人拥有家族和企业的双重身份，其创业行为受到企业内外部多个因素的影响。本文基于上市家族企业数据，采用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法探究家族企业治理、制度环境与家族企业跨代创业之间的复杂影响机制。结果表明：驱动高跨代创业和非高跨代创业的路径具有非对称性，产生高跨代创业的路径有知人善任型、家业驱动型、继任者自驱型和文化引领型，产生非高跨代创业的路径有家族管理缺失型、管理团队束缚型、家族使命缺失型和内外环境交困型。本研究可为家族企业代际传承和治理结构优化提供参考，提出的有利于跨代创业实践的管理启示可助力家族企业的长远发展。