【摘要】<正>绩效管理对企业来说至关重要，好的绩效管理系统可以激励员工做出对企业发展有利的行为，同时使员工在履职过程中得到锻炼。一个做HR的朋友Lucy被公司某业务部门负责人批评了。Lucy所在的公司今年效益很不理想，于是公司领导让她做一个绩效激励方案，以求迅速扭转当前的不利局面。新方案执行后，很多员工被扣了奖金，