【摘要】文化是企业创新的核心要素，在企业创新中发挥着重要作用，文化维度中广为认知的集体主义如何影响企业创新行为值得研究。文章基于我国A股上市公司2009—2020年的样本数据，采用文本分析的方法测度企业集体主义，探究其与企业创新之间的关系。研究表明：（1）集体主义能显著促进企业创新水平提升；（2）集体主义通过降低信息不对称性以及提高企业内部控制质量促进企业创新；（3）分组检验发现，在非国企和低信任组中集体主义对企业创新存在正向促进作用。上述关系在经过稳健性和内生性检验后依旧成立。文章拓展了集体主义领域的研究范畴，为企业构建适宜的企业文化提供了理论支持。