【摘要】随着科技的高速发展和后疫情时代对高校“云招聘”的推动，当前校园招聘工作呈现出新趋势、新特征，校园招聘智慧化程度迅速提升，而校园招聘作为企业引才的重要途径面临新机遇、新挑战。文章通过阐述“互联网+”时代校园招聘的新特征，分析存在的现实困境，提出了校园招聘的优化策略。