【摘要】医疗行业为人民群众的健康承担着重要的责任和巨大的压力，但收入水平与工作压力不匹配的实际情况影响了医务人员的工作积极性。为落实公立医院薪酬制度改革，调动医务人员的工作积极性，实现共同富裕的奋斗目标，文章梳理了山西省医疗行业薪酬分配的相关政策，旨在通过政策梳理找出现行政策存在的不足，对进一步完善政策、切实推进公立医院薪酬制度改革进行分析。