【摘要】我国人口正式进入负增长时代，劳动年龄人口比重下降，对职业教育资源配置在招生、专业设置和社会责任上都产生了深远的影响。职业教育面临养老服务专业人才培养、老年人力资本再开发和非常规认知型职业技能培养的新挑战。为了配合积极应对人口老龄化的国家战略和新技术革命的劳动力市场需求，职业院校应该建立适合我国中老年人的职业培训项目，延长劳动人口的工作时间；重视养老服务专业的非常规技能培养，提高相关专业毕业生的就业竞争力。