【摘要】企业是科技伦理治理的重要主体，而企业科研人员对科技伦理治理的态度会影响企业伦理治理能力和成效。基于对一项全国企业科研人员调查数据的分析发现，企业科研人员日常工作中碰到科技伦理议题的情况比较普遍。但总体而言，与其他科研人员相比，企业科研人员对于加强科技伦理治理持更“消极”的态度；科技伦理失范行为风险感知、机构伦理(审查)委员会设置情况，以及科技伦理“大环境”等因素都会影响企业科研人员对科技伦理治理的态度。并对研究发现的理论和政策含义及研究的局限性进行了简要讨论。