【摘要】面对少子老龄化对经济社会发展带来的压力，日本政府以数字经济促进劳动力就业，在如何实现数字经济赋能劳动力就业方面采取了一系列激励政策和措施。在回溯日本数字经济赋能劳动力就业逻辑机理的基础上，分析日本如何通过政策、人才和劳动力市场改革来释放数字经济赋能劳动力就业的潜能，同时剖析其取得的现实效果和存在的现实阻碍，可以为我国实现更加充分、更高质量的就业提供一定借鉴和启示。对此，在数字经济发展背景下，我国需进一步优化就业政策和激励保障机制，打造数字人才“新生态”,提高公共就业服务水平，更快地推动我国劳动力市场数字化变革。