【摘要】在经济低碳转型的背景下，如何实现企业绿色治理和就业增长的双赢成为现阶段中国发展面临的一个挑战。首先，构造包含重污染行业和非重污染行业的两部门模型，结合理论文献分析企业绿色治理影响就业的技术进步路径及其行业异质性；其次，利用上市公司环境信息披露数据构造公司绿色治理指数，并以2008—2020年沪深A股上市公司为研究样本，实证检验公司绿色治理水平对就业的影响效应及其作用机制。研究发现：（1）公司绿色治理水平与就业水平存在显著的正相关关系。（2）中介效应模型检验表明，技术进步是绿色治理促进就业增长的一个重要渠道。（3）分样本检验表明，绿色治理通过技术进步路径对重污染行业就业和非重污染行业就业产生的影响存在异质性，技术创新与技术效率的中介效应存在行业差异。其中，技术创新在重污染行业和非重污染行业均表现为遮掩效应，即技术创新会弱化绿色治理对就业的促进作用；技术效率仅在非重污染行业中存在部分中介效应，即绿色治理通过影响技术效率进而促进非重污染行业就业。因此，政府可以进一步完善企业绿色治理政策框架，推动企业开展绿色治理行动，实现就业增长和环境保护的双重红利；企业要在制定发展战略时充分考虑绿色治理对技术进步的负面影响；不同行业的企业要密切关注不同技术进步方式对就业的影响，确保绿色转型与就业增长的协同发展。