【摘要】基于系统动力学方法厘清新型科研机构创新过程中要素间的耦合作用与反馈关系，映射出人才集聚、技术创新和成果转化三个子系统，构建新型科研机构创新系统动力学模型。以2018—2021年江苏南京市的新型科研机构为样本，通过Vensim软件仿真分析新型科研机构创新绩效驱动因素的变动影响效应及演化规律。研究发现，研发资金投入、研发人员质量和科研自主权对新型科研机构科技成果产出的促进作用更显著，人才收益分配对新型科研机构创新总收益的促进作用更显著，网络关系水平和市场需求匹配系数对新型科研机构的科技成果产出与创新总收益均有促进作用。最后，从研发资金投入、人才团队建设、激励机制、对外合作交流和市场机制等方面为科学推进新型科研机构的良好运行与高质量发展提出建议。