【摘要】数字经济发展对不同技能水平的劳动者产生差异化影响，技能工资差距因此发生重要变化。在理论方面，构建一个包含数字经济技术特征的生产函数，提出数字经济发展通过行业结构效应和技能提升效应扩大技能工资差距。在实证方面，利用2017年和2019年中国家庭金融调查(CHFS)数据和各省级行政区宏观数据，考察数字经济发展对技能工资差距的影响。研究表明：(1)已有的技能工资差距较大，但其随时间逐步得到缓解。(2)数字经济发展产生技能工资溢价，其程度与技能水平差距正相关。(3)对外贸易改善技能工资不平等状况。(4)存在相当程度且“顽固”的性别工资差距与合同工资差距。(5)数字经济发展在技能密集型行业和经济发达地区产生更大的技能工资差距。研究为新的经济形态下缩小工资收入差距提供有益启示。