【摘要】<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。健全国有企业市场化薪酬分配机制，是国有企业实现科学管理、健全中国特色现代企业制度的重要内容，是贯彻落实“十四五”规划纲要的需要，也是进一步做强做优做大国有企业的保障。