【摘要】兴起于法国的企业教席，是当前大学基层学术组织变革的新现象。作为脱胎于传统讲座的新基层学术组织，它的突破表现在：组织理念从“自由探索”转变为“服务需求”、组织形式从“封闭”的常态化走向“开放”的非常态化、组织的学术质量控制从“同行评议”拓展到“外行参与”。探其根本，知识转型是大学基层学术组织变革的内在机理，企业教席的诸点突破是知识转型趋势下的历史必然。企业教席对当前我国大学基层学术组织变革的启示，一是要加快树立服务经济社会发展的本体使命；二是要构建开放灵活的非常态化组织形式；三是要形塑以服务需求为基准的质量控制机制。