【摘要】应用中国家庭追踪调查（CFPS）数据库数据，研究数字素养对农村女性劳动力就业质量的影响。结果表明，数字素养对农村女性劳动力的就业质量有显著促进作用，对主观就业质量影响更大。数字素养能拓展农村女性劳动力的信息渠道，由此促进农村女性劳动力客观就业质量；但数字素养降低了农村女性劳动力相对收入评价，弱化了数字素养对主观就业质量的作用。异质性分析发现，数字素养对于人均家庭纯收入低的农村女性劳动力群体客观就业质量提升效果更显著，而对高收入群体的主观就业质量提升显著。数字素养对客观就业质量的正向影响主要集中在16～45岁的群体，对中低文化程度群体的客观和主观就业质量影响更为明显。数字素养各维度对就业质量的影响各有差异。因此，未来应持续加大数字基础设施建设，培育农村女性的数字素养，完善就业权益保障，促进就业质量提升。