【摘要】金融科技通过支持实体经济发展能够发挥就业创造效应，但随之带来的效率提升又将产生就业替代效应，因此金融科技对就业的影响具有一定的复杂性。本文基于企业产出视角，利用2011—2021年上市公司微观数据，系统考察金融科技就业效应的存在性和内在机理。研究发现：金融科技能够显著提高企业的就业水平，这一结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。机制检验表明，金融科技通过规模扩大效应和效率提升效应促使产出“量”与“质”的双向提升，进而推动企业就业水平的增长。进一步分析表明，金融科技的就业效应在高成长性企业、劳动密集型企业和东部地区企业更为明显。此外，金融科技既有助于扩大企业的就业规模，还有助于提升企业的就业质量。研究证实了金融科技对就业的积极效应，为实现稳就业目标进而推动经济高质量发展提供了借鉴参考。