【摘要】基层领导风格是影响基层干部创新行为的重要因素，然而既有文献并未清楚阐明领导风格对基层干部创新行为的作用机制与边界条件。文章基于东部某县级区域的经验证据，采用混合研究方法考察了关系导向型领导风格对基层干部创新行为的影响及其内在机制。研究发现：关系导向型领导风格有助于促进基层干部的创新行为。进一步研究揭示，关系导向型领导风格通过培育创新氛围对基层干部创新行为产生影响。另外，随着居民信任程度逐渐增强，关系导向型领导风格对基层干部创新行为的促进作用逐渐削弱。文章有助于理清关系导向型领导风格与基层干部创新行为之间的作用机理，为进一步加强基层干部队伍建设、提升基层治理创新效能提供经验证据和政策启示。