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创新之道:动态网络能力、女性高管领导力与技术创新

2024-01-01分类号:C913.68;F272.91;F273.1;F832.51

【作者】苏晓艳   马硕   陈楚夫
【部门】暨南大学国际商学院  
【摘要】技术创新是企业生存和发展的灵魂。本文以我国A股上市企业2011~2021年的数据为研究样本,深入剖析了动态网络能力与技术创新之间的关联及内在机制。研究发现,动态网络能力显著提升了企业技术创新的表现,支持方式包括知识共享与资源整合、协同创新与市场敏捷、创新文化与竞争力。进一步研究揭示,当企业女性高管数量达到关键阈值时,动态网络能力对技术创新的促进作用会显著增强。研究结论为推动技术创新、完善性别配额制度与助力科技强国提供了经验启示与关键支持。
【关键词】动态网络能力  技术创新  女性高管  临界数量  知识与资源  创新文化
【基金】国家社会科学基金项目“新就业形态劳动者就业质量测度、前因组态及对策研究”(项目编号:23BGL151);国家社会科学基金项目“自由贸易协定对我国参与全球产业链竞争的影响及对策研究”(项目编号:19BJY192);; 广东省软科学基金项目“粤港澳大湾区协同创新环境构建研究”(项目编号:2019A101002023)
【所属期刊栏目】工业技术经济
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