【摘要】科技创新可以提高企业的竞争力和盈利能力。然而，企业中进行科技创新的主体大多数是企业内部科研人员，由于组织内部缺乏足够的激励和奖励，创新动力不足。本文从科技创新的具体细节出发，着眼于具体的创新活动中科研人员的激励研究。首先，分析组织内部科研创新存在激励不足的问题；然后，从机制设计的角度出发构建了一个动态机制，该机制可以有效减少科研投入不足的问题；最后，引入数字经济下区块链中的智能合约来具体实施本文构建的激励框架，并提出增强基础设施建设，推动企业数字化转型，建立健全相关法律法规，保护和鼓励科技创新等相关政策建议。