【摘要】随着新业态灵活就业人员数量的不断增长，如何提高该类人群城镇职工养老保险参保率以保障其职工权益逐渐成为热点议题。本文基于新业态灵活就业人员不同的参保方式，构建精算模型，分别测算通过企业参保、以灵活就业身份参保、职保中断后转入城乡居保三种参保方式的养老金净转入额。结果显示：新业态灵活就业人员不论选择何种参保方式，养老金净转入额都为正值，但“多缴多得”“长缴多得”的激励效应在后两种参保方式中并不明显，尤其是新业态灵活就业人员普遍选择的职保中断后转入城乡居保参保方式，主要表现为当总缴费年限一定时，其养老金收益水平会随着职保缴费期限的延长先上升后下降。因此，为破解该类群体参保难题，建议探索适合新业态灵活就业人员的社会养老保险缴费制度，完善新业态灵活就业人员“断保”转入城乡居保的制度衔接机制，并积极引导新业态灵活就业人员长期参保。