【摘要】本文以2015—2021年沪深A股高碳行业上市公司为研究样本，基于有调节的中介模型探究了ESG表现对组织韧性的作用机理。结果表明：（1）ESG表现对组织韧性有显著影响，且环境表现和公司治理表现对组织韧性的影响更明显；（2）ESG表现可以通过提高企业技术创新能力继而提升组织韧性，且媒体关注对其直接效应以及中介效应的前半路径有调节作用；（3）进一步研究发现，ESG表现对高碳企业组织韧性的影响存在异质性特征，在CEO与董事长两职分离和国有企业中，ESG表现对组织韧性的增长性维度和波动性维度均有显著影响，而在非国有企业中，ESG表现仅对组织韧性的增长性维度有显著影响。本文为ESG表现和组织韧性二者之间的联系提供了新的证据，为推动高碳行业上市公司实现“双碳”目标提供了新的实践路径。