【摘要】劳动者技能水平对经济的可持续发展至关重要。英国技能体系基于规范资格框架，通过高等教育部门、继续教育部门与雇主的紧密合作，培养具有不同资格等级的技能人才。然而，继续教育部门长期以来面临着受忽视和边缘化的问题，这导致技能资格认证的两极分化和技能人才供给侧的失衡。为了解决技能短缺和技能差距问题，自2015年起，英国政府进行多次审查，并推出一系列关于继续教育与技能的政策和法律。这些政策法律旨在从三个方面提升劳动者技能水平：加强对继续教育部门的拨款力度，将雇主纳入技能体系的核心，以及建立终身技能学习体系。英国政府的总体政策目标是通过这些改革，提供稳定、连贯且高质量的继续教育体系，以实现劳动者技能的增长，有效弥合技能鸿沟，从而促进英国产业经济的发展和综合国力的增强。