【摘要】本文基于福建省福州市在村镇责任规划师制度方面开展的探索实践，分析了其所面临的现实困境，并结合国内其他地市在该方面的有益探索，总结提出了人员管理、沟通协作、监督考核、待遇保障等方面的优化建议。