【摘要】以佛山市的雇主—雇员匹配调查数据为基础，本文讨论了农民工在职培训对企业绩效和员工发展的影响。得出以下结论：在职培训与企业绩效显著正相关，企业培训次数和企业培训支出与企业总产值显著正相关，企业培训次数与主营业务收入也是显著正相关，但在职培训次数与主营业务收入的关系不显著；在职培训可以明显提高员工工资水平，能明显减低员工工作流动性，即接受过在职培训的农民工比未接受的工资更高，而其流动意愿则低一些。