【摘要】本文考察增加地区教育投入对企业劳动力成本的影响。研究发现：地区教育投入与企业劳动力成本显著负相关，该影响主要存在于福利性货币薪酬、拥有适龄子女和学历较高的职工、国有企业、养老保障水平较低与户籍限制宽松的地区。进一步分析显示，劳动力市场供求关系的改变是上述影响的主要机制，且人工成本的下降有助于缓解企业的“脱实向虚”问题。研究表明，增加地区教育投入在缓解劳动力成本压力方面具有正外部性。