【摘要】以制造企业为研究对象，运用资源基础理论和吸收能力理论，探讨数字化战略导向对组织韧性的影响，并分析外部知识获取的中介作用和吸收能力的调节作用。结果发现：数字化战略导向对前瞻性韧性有倒U型影响，对响应性韧性有正向影响；外部知识获取对前瞻性和响应性韧性有正向影响，且在数字化战略导向与前瞻性和响应性韧性间起部分中介作用；吸收能力正向调节外部知识获取与前瞻性和响应性韧性间的关系。